在大夏国内无法起诉状告旸宏科技，可以拿到国际法庭去起诉啊。
可惜，当初不签合同的是他们。
现在他们一点办法都没有。
谁能想到，跺跺脚都能让全世界颤抖的北熊，就这样倒下了呢？
而北熊大量的民用科技领域的专家跟工程师们都是去了工作……
“各位对公司的贡献确实非常大，这一点，公司上下都知道。不过，目前我们人事部也很难办啊，当初我求着大家签订劳动合同……”
尹小梅叹了口气。
心中却是暗喜不已。
虽说这事是老板谢旸出面才得以解决，可看着眼前这帮子外国工程师神态，就已经足够解气了。
不是觉得自己无法被取代么？
觉得自己特别牛逼么？
“没有咱们，旸宏科技根本不可能有今天！更别说拥有属于自己的数控系统了！”
一名工程师咬牙，满脸不爽地对尹小梅说道。
尹小梅一听，就不乐意了：“西蒙洛夫同志，你这话就不对了！在你们来之前，老板就已经完成了整个系统的设计工作，你们到来，只是协助完成细化设计工作……即使没有你们的参与，公司的数控系统也能顺利推出，顶多晚一点上市……”
对这些情况，尹小梅十分清楚。
旸宏科技的早期产品，都来源于谢旸的设计图纸。
至于设计图纸和基础技术的来源，也就只有老板清楚了。
“各位，公司事情很多，时间紧张，我也就长话短说。愿意留下，要是觉得其他条件可以接受，只是待遇方面无法接受，出于大家对公司发展做出的贡献，我可以找老板帮大家争取一下，具体能争取多少，我无法保证，只能说，尽量不比新加入公司的资深工程师低，能否达到专家的待遇，这就无法保证了。若觉得接受不了，可以自行离开……否则，即使继续工作，也只会按照公司其他同岗位员工一样结算……”
尹小梅的态度跟之前截然相反。
非常强硬。
说完，也不等图众人反应，便直接带着人离开了。
事情没有那么复杂，也不难处理。
眼前这些家伙太过膨胀，太过贪婪，觉得旸宏科技离不开他们，跟他们接触过很多次的尹小梅再了解不过。
三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人多得是。
别的不说，约瑟夫、弗雷德等人还在帮忙从北熊招聘专家跟资深工程师呢。
西蒙洛夫跟马克等人面面相觑。
“马克，咱们不能就这样算走了！刚来的时候，旸宏科技什么业务都没有……”
尹小梅的态度，已经说明了旸宏科技的坚决。
可西蒙洛夫等人却不甘心。
工资降低到不到原来的十分之一。
随着大量北熊跟资深工程师到来，他们连以前的特殊待遇都没有了。
直接从天堂坠落到地域。
谁甘心？
“要不，去找约瑟夫、弗雷德他们？他们不是前两天才过来，还跟咱们说，有问题就找他们么？”
有人提议。
“对！当初是他们介绍咱们来的，也是他们谈的条件……”
几人都知道约瑟夫和弗雷德来了。
每一次约瑟夫跟弗雷德两人到这边，都会来了解情况。
这一次带着更多人来这边，两人还打算找机会让两人去跟众多的专家、资深工程师说说旸宏科技的优厚待遇呢。
“行，我马上去找他们。”
马克想了想，这事情要想有转机，必须找这两人。
“我跟你一起去！”
西蒙洛夫说道。
两人直接找了公司的司机班，让他们安排一辆车，送他们去约瑟夫等人下榻的酒店。
“去找约瑟夫了？由他们去。”
谢旸在知道情况后，脸上浮现出一抹笑容。
“老板，要是他们在那些专家跟资深工程师面前乱说，即使他们表面上不说，可心中也会有想法的……”
上官锦劝着谢旸。
总觉得这事情谢旸处理得太过急切了。
“有什么想法？机遇都是给有准备的人。当初公司初创，市场前景不好，福利待遇如果不给高点，谁来？千金买马骨，只要名声出去了，更多的千里马到了这边，总不能一直不停地用千金来买马骨不是？”
谢旸冷哼了一声。
此一时，彼一时。
公司境况最差的时候，给出超越同行数倍的工资吸引人才，是正常的操作。
可到现在，公司前景一片大好，还继续这样下去，到时候，用人成本都能把旸宏科技给拖垮。
“……”
上官锦总觉得老板这是歪理，可没法反驳。
要是马克等人依然拿那么多，对新来的才是最大的不公平。
当然，她也知道，马克等人真正激怒谢旸的，不在于他们多拿了多少工资，而是在于他们现在认为旸宏科技离不开他们，没有之前工作的积极性不说，还极其不负责。
“咱们公司发展太快，管理等内功没有练好，任何事情，处理不好，影响会是全方位的。”
谢旸说完这句话后，就不再吭声，而是投入到办公桌上堆成山的文件。
很多的项目方案都需要他这个老板来把控，签字。
有什么问题，他会找负责人直接谈的。
通过这些文件，谢旸也能对发展速度超过他预期的旸宏科技有所掌握。
专家跟资深工程师下榻的酒店里。
约瑟夫跟弗雷德两人在知道马克跟西蒙洛夫到来，很热情地在临时办公室里接见了他们。
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